Das erste Gleis wird durch das Einstiegsseminar „Der Mensch als Erfolgsfaktor im Projektmanagement“ gelegt.

Die trainierten Methoden und Modelle können sofort eingesetzt werden. Verhaltensänderungen werden durch ein Seminar teils sofort, teils aber erst mittelfristig erreicht. Das Seminarziel ist das gemeinsame Erarbeiten von Wissen und das Sensibilisieren für bestimmte vorher festgelegte Themen. Ferner wird der Einstieg in das Einzeltraining und in das Team-Coaching erleichtert.

Das zweite Gleis wird durch ein Einzeltraining gelegt. Im individuellen Training ebenso wie bei der möglichen Begleitung zu Projektmeetings oder Kundenmeetings wird die Einstellung des zu Trainierenden positiv verändert und damit auch sein Verhalten.

Da jeder Mensch eine Persönlichkeit für sich darstellt – dies gilt im Besonderen für Projektleiter, die i.d.R. eine starke Persönlichkeit mitbringen, ist ein individuelles Training mit gemeinsamem Feedback nötig. Das Training erfolgt z.B. durch die Begleitung Ihrer Mitarbeiter in deren realen Projekten.

In kurzen Coachinggesprächen wird z.B. gutes Verhalten bewusst gemacht und eher erfolgverhinderndes als solches erkannt. Der Trainee ändert sich wirklich, weil er erkennt, dass er einen persönlichen Nutzen hat, wenn er sich richtig verhält.